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人才理念

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  用人理念

  忠誠(chéng)為先 激情為本 業(yè)績(jī)?yōu)樯?/p>

  培訓(xùn)體系

  培訓(xùn)方式:工作中培訓(xùn)(OJT)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)。

  工作中培訓(xùn)OJT(on the job training):輔導(dǎo)、示范、業(yè)務(wù)說(shuō)明

  在職培訓(xùn):授課、講座、考察

  脫產(chǎn)培訓(xùn):委托高校、其它知名企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

  一般員工學(xué)時(shí)≧50學(xué)時(shí)/年、關(guān)鍵崗位員工學(xué)時(shí)≧60學(xué)時(shí)/年,重要培養(yǎng)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)1000學(xué)時(shí)以上/年,同時(shí)提供境內(nèi)外的交流與考察。

  員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)